Vestar Capital Partners / Notre philosophie de partenariat

Investir dans les équipes dirigeantes

De bons investissements sont d’abord de bons partenariats. Nous avons toujours été fidèles à cette philosophie depuis le jour où nous avons fondé Vestar, il y a 20 ans.

Notre stratégie est simple : nous recherchons des équipes expérimentées dirigeant des entreprises rentables possédant d’excellentes perspectives de croissance. Nous leur fournissons le capital et les ressources nécessaires pour exploiter ce potentiel et leur permettre de prendre de l’envergure.

Construire pour le long terme

La poursuite de résultats à court terme ne devrait jamais se faire au détriment de la création de valeur à long terme. Nous encourageons nos équipes dirigeantes à gérer leur société comme s’ils allaient toujours en être les propriétaires.

Au début de chaque investissement, nous travaillons avec le management afin de déterminer les objectifs à long terme qui vont créer de la valeur pour l’entreprise. Ce n’est qu’une fois ces objectifs atteints que nous définissons ensemble une stratégie de sortie de l’investissement. Même dans ce cadre, nous continuerions à investir les capitaux nécessaires à une nouvelle opportunité ou un développement complémentaire. Nous n’avons jamais eu à regretter les investissements réalisés pour le long terme sur les sociétés de notre portefeuille.

Notre engagement sur la valeur à long terme est la raison centrale de la réussite de nos investissements et notre taux de pertes est l’un des plus bas du secteur.

Partager le risque, partager les fruits de la réussite

Lorsqu’une équipe de dirigeants décide de prendre le contrôle d’une société, elle prend un risque considérable. Leur réputation personnelle et professionnelle est engagée, et, dans la plupart des cas, une part significative de leur patrimoine est également en jeu.

Nous comprenons ce que cela représente. Nous avons pris ce même risque entrepreneurial, il y a de cela 20 ans, quand nous avons fondé Vestar.

Nous pensons qu’il est important de partager le risque. C’est pour cela que chaque associé de Vestar est personnellement impliqué dans les sociétés dont il fait l’acquisition. En fait, nous avons toujours été le plus gros investisseur dans chacun de nos fonds, et c’est ce qui nous différencie de la plupart de nos concurrents.

Toutes les parties à la transaction – les responsables Vestar, l’équipe de management et nos partenaires investisseurs – partagent le même risque financier, ce qui permet de s’assurer que tous ont les mêmes objectifs et motivations. Nous pensons que c’est essentiel.

Nous pensons également qu’il est important d’ouvrir le capital à un nombre important de salariés et nous encourageons les équipes dirigeantes à prendre cela en compte dans la structure de l’opération. Plus il y a de salariés actionnaires pouvant bénéficier du succès d’un investissement, plus le niveau de motivation sera élevé.